Praca zdalna stała się w ostatnich latach powszechnym modelem funkcjonowania wielu przedsiębiorstw. Pandemia COVID-19 przyspieszyła proces cyfryzacji i zmusiła firmy do szybkiej adaptacji nowych sposobów pracy, a model pracy zdalnej na stałe wpisał się w kulturę organizacyjną wielu branż. Z perspektywy organizacyjnej praca zdalna niesie ze sobą szereg korzyści, takich jak większa elastyczność, oszczędności operacyjne czy możliwość pozyskiwania talentów z różnych regionów. Jednakże ten model pracy wiąże się również z istotnymi wyzwaniami, zwłaszcza w kontekście ochrony danych osobowych, zapewnienia zgodności z regulacjami prawnymi oraz wdrożenia odpowiednich procedur wewnętrznych, takich jak ochrona sygnalistów.
Czytaj dalej Praca zdalna – jakie są wyzwania i korzyści dla firm?